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Inscrit le: 03/06/2006
Messages: 851
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Je suis actuellement en congé mater et je bénéficie conformément à la convention collective de la Banque de 45j supplémentaires suite à mon congé mater.
J'ai également le droit à 45j encore si j'allaite, tjs conformément à la convetion collective.
Mais, dois-je pour cela prendre un congé parental ou puis-je prendre ces 45j pour allaitement et reprendre ensuite le boulot ?
Pourriez-vous m'éclairer celles qui travaillent ds le milieu bancaire ?
Merci.
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Inscrit le: 02/12/2005
Messages: 10 352
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renseigne toi auprès de ton service RH...
ou auprès des syndicats...mais à priori ce n'est pas lié à un congé parental si c'est dans votre convention collective...
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Inscrit le: 26/11/2003
Messages: 4 260
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Coucou
perso j'ai bénéficié du congé conventionnel d'allaitement conformément à la convention collective, chez nous ce congé est de 3 mois payés à mi temps et complétés par msa (dans mon cas puisque je bosse au crédit agricole) à hauteur d'un congé parental complet (soit 380 euros je crois). mon congé conventionnel s'est terminé le 22 septembre, je suis maintenant en congés annuels jusqu'au 28 octobre date à laquelle je reprends une activité à temps plein. tu n'es donc absolument pas obligée de prendre un congé parental à la suite.
j'espère que ma réponse t'éclaire à peu près.
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