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Inscrit le: 12/10/2005
Messages: 835
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Bonjour,
Voilà mon patron m'avait parlé d'un licenciement éco.
Là,l'entreprise est fermée depuis vendredi pour congé annuel.
Donc pas de licenciement avant la rentrée voir en janvier (fin de mon congé parental)....
Là j'ai 2 ans d'ancienneté donc...j'aurais le droit à des indemnités de licenciement :langue:!!
J'ai vu une collègue qui a été licenciée éco.Elle m'a dit qu'il ne parlait de moi en de très bons termes voir même des termes très vulgaires (j'en sais pas plus).
Pour son cas, elle voulait donner sa dem et en fait a réussi à négocier un licenciement...
Par contre, elle ne comprenait pas au début car sur sa fiche de paie de Juin...il était mentionné 3 semaines de congés alors qu'elle n'avait rien pris !!
Elle est allé voir le boss pour des explications...il lui a dit "Il faut bien que l'entreprise y gagne quelque chose !!"...Donc il ne lui a payé que 2 semaines de congés au lieu de 5 !!
Quel ***  evil: :rage:!!! Il ne change pas evil: :rage: !!
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Inscrit le: 20/05/2006
Messages: 374
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A la place de ta collègue, j'irais faire un petit tour à l'Inspection du Travail :roule:
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Inscrit le: 12/10/2005
Messages: 835
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Oui tu as raison Mallow.Je commence à flipper.
Ma collègue, elle, s'entendait plus ou moins bien avec le boss :-/.
Moi pas du tout...je me demande ce qu'il me réserve :\( :confus:...
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Inscrit le: 20/05/2006
Messages: 374
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En réponse à:
tu peux aussi te faire assister d'un avocat spécialisé dans les licenciements
Dans ce cas, pense à te faire préciser le plus vite possible sa manière de facturer et son taux horaire : certains envoient une facture pour un simple appel téléphonique 
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