Inscrit le: 23/01/2003
Messages: 8 749
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Bon je dois donc signer le contrat avec mon AM cette après-midi.
On part sur un périscolaire donc mercredi et vacances scolaires. Y a un truc que je capte pas avec les CP c relou  evil: evil: evil:
Donc y a 15 semaines de vacances scolaires et 37 semaines d'écoles.
Mon AM m'a présenté la chose ainsi :
15 semaines (vacances scolaires) + 8 semaines (total des mercredi) = 23 semaines
(23 s * 45h/s) / 12 = 86.25 h / mois et sur le montant elle me rajoute 10% de CP
Mais là du coup je lui paye 2 fois les CP vu qu'on comptabilise 15 semaines de vacances scoalaire + 10% CP et qu'elle ne l'aura pas pendant les 15 sem vu qu'elle a 5 semaines de CP à prendre :confus: :confus:
Vous voyez ou pas :confus: :confus:
A L'AIDEEEEEEEEEEE 
 Doune
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Inscrit le: 06/11/2005
Messages: 163
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Je pense que ton assmat se trompe,
normalement c'est 35 semaines d'ecole et non pas 37. et 17 semaines de conges scolaires. PAR CONTRE, elle ne le garde pas TOUTES les vacances scolaires!
Donc tu deduis le nombre de semaines que TU prends et ou tu gardes ton fils. Sinon, cela veut dire que tu payes en double !
TU dois definir le nombre d'heures par semaine et selon le cas, ainsi tu auras un calcul, certes un peu plus complexe, mais plus exact .
En période scolaire, combien de temps garde t elle le mercredi ? 9h? 10h ?
admettons 9h, ca te fais 35 semaines à 9h, soit 315 heures par an.
En période de congés scolaire, combien de temps par jour le garde t elle? si 9h par jours sur 5 jours par semaine = 45h par semaine.
Tu as 17 semaines de congés scolaires- 5 semaines non confiées = 12 semaines. 12 semaines à 45 heures = 540 heures.
Soit un total annuel de 315 + 540 = 855 heures.
Ensuite, soit tu fais 855 heures que tu payes sur 11 mois, et le 12e mois, tu regles 10% des salaires versés les 11 mois précédents.
donc 855h/11 * taux horaire, et 10% du tout le 12e mois
Soit tu payes sur 12 mois en incluant de suite les 10% de conges payés. donc (855+85,5=940h) /12
Les deux solutions sont equivalentes..
A+
Marjluc
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